A Administração do GRUPO, consciente da necessidade de promover o desenvolvimento socialmente sustentado das suas atividades nas vertentes económica, da qualidade, do ambiente, da segurança e saúde do trabalho e da responsabilidade social, assumindo por isso todos os esforços para conciliar as exigências da sua atividade com a satisfação dos clientes, colaboradores e restantes partes interessadas, estabeleceu como compromisso:

Assegurar a satisfação dos nossos Clientes através da promoção da qualidade dos nossos produtos e serviços e da garantia do cumprimento dos requisitos dos Clientes;

Respeitar a legislação, nacional e comunitária e outras normas técnicas emitidas por organismos de referência aplicáveis;

Minimizar os impactos ambientais decorrentes da sua atividade através da utilização eficiente dos recursos e da prevenção ativa da poluição em todas as suas vertentes, sempre que económica e socialmente sustentável;

Promover a prevenção das lesões e problemas de saúde e minimizar riscos decorrentes das atividades, assegurando o desenvolvimento profissional num ambiente seguro e saudável;

Organizar o trabalho e a cadeia de valor de modo socialmente responsável e sustentável, garantindo a não utilização de trabalho infantil, trabalho forçado ou compulsório, livre de discriminação, permitindo a liberdade de associação e a dignificação e respeito pelos colaboradores;

Estabelecer objetivos e metas de melhoria nos domínios da Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde do Trabalho e Responsabilidade Social que permitam avaliar a eficácia do Sistema Integrado de Gestão e promovam a sua melhoria contínua, disponibilizando os recursos necessários para atingir esses objetivos e metas;

Incentivar a consulta aos trabalhadores, integrando-os e aproximando-os dos órgãos de gestão, no sentido de promover as condições de trabalho e melhoria contínua no domínio da Segurança e Saúde do Trabalho;

Sensibilizar todos os trabalhadores, próprios e subcontratados, para assumirem, conscientemente, os seus compromissos, através da divulgação aos diversos níveis, dos valores e desempenho nos domínios da Qualidade, da proteção do Ambiente, de Segurança e Saúde do Trabalho e da Responsabilidade Social.

A Administração assume a responsabilidade pela adoção desta Política e compromete-se no seu envolvimento através da definição de objetivos e metas e na prossecução dos princípios enunciados.

A Administração do Grupo, consciente da necessidade de promover o desenvolvimento socialmente sustentado das suas atividades nas vertentes económica, da qualidade, do ambiente, da segurança e saúde do trabalho e da responsabilidade social, assumindo por isso todos os esforços para conciliar as exigências da sua atividade com a satisfação dos clientes, colaboradores e restantes partes interessadas, estabeleceu como compromisso:

Assegurar a satisfação dos nossos Clientes através da promoção da qualidade dos nossos produtos e serviços e da garantia do cumprimento dos requisitos dos Clientes;

Respeitar a legislação, nacional e comunitária e outras normas técnicas emitidas por organismos de referência aplicáveis;

Minimizar os impactos ambientais decorrentes da sua atividade através da utilização eficiente dos recursos e da prevenção ativa da poluição em todas as suas vertentes, sempre que económica e socialmente sustentável;

Promover a prevenção das lesões e problemas de saúde e minimizar riscos decorrentes das atividades, assegurando o desenvolvimento profissional num ambiente seguro e saudável;

Organizar o trabalho e a cadeia de valor de modo socialmente responsável e sustentável, garantindo a não utilização de trabalho infantil, trabalho forçado ou compulsório, livre de discriminação, permitindo a liberdade de associação e a dignificação e respeito pelos colaboradores;

Estabelecer objetivos e metas de melhoria nos domínios da Qualidade, Ambiente, Segurança e Saúde do Trabalho e Responsabilidade Social que permitam avaliar a eficácia do Sistema Integrado de Gestão e promovam a sua melhoria contínua, disponibilizando os recursos necessários para atingir esses objetivos e metas;

Incentivar a consulta aos trabalhadores, integrando-os e aproximando-os dos órgãos de gestão, no sentido de promover as condições de trabalho e melhoria contínua no domínio da Segurança e Saúde do Trabalho;

Sensibilizar todos os trabalhadores, próprios e subcontratados, para assumirem, conscientemente, os seus compromissos, através da divulgação aos diversos níveis, dos valores e desempenho nos domínios da Qualidade, da proteção do Ambiente, de Segurança e Saúde do Trabalho e da Responsabilidade Social.

A Administração assume a responsabilidade pela adoção desta Política e compromete-se no seu envolvimento através da definição de objetivos e metas e na prossecução dos princípios enunciados.

Recursos Humanos

Para nós, o mais importante é o capital humano.

Por este motivo, a Política de Recursos Humanos traduz um forte compromisso com o desenvolvimento das competências dos colaboradores, como a promoção do seu potencial e com a eficiente adequação das suas qualificações às exigências concretas de cada função.

As condições de trabalho, a Segurança e a oferta Formativa são pilares fundamentais desta determinação.

Outro aspeto importante é a avaliação e reconhecimento.

A integração da empresa num Grupo com mais de 1.300 colaboradores, com presença em vários mercados e países, constitui uma oportunidade para que o empenho e dedicação de cada colaborador seja transformado numa frutífera e progressiva carreira dentro da Empresa e do GRUPO.

Para fazer uma candidatura espontânea por favor contacte-nos utilizando o formulário seguinte e anexando o seu Curriculum Vitae e enviando email para os Recursos Humanos.

O Departamento de Recursos Humanos assegura o tratamento personalizado e em conformidade com o RGPD.

Para nós, o mais importante é o capital humano.

Por este motivo, a Política de Recursos Humanos traduz um forte compromisso com o desenvolvimento das competências dos colaboradores, como a promoção do seu potencial e com a eficiente adequação das suas qualificações às exigências concretas de cada função.

As condições de trabalho, a Segurança e a oferta Formativa são pilares fundamentais desta determinação.

Outro aspeto importante é a avaliação e reconhecimento.

A integração da empresa num Grupo com mais de 1.300 colaboradores, com presença em vários mercados e países, constitui uma oportunidade para que o empenho e dedicação de cada colaborador seja transformado numa frutífera e progressiva carreira dentro da Empresa e do GRUPO.

Para fazer uma candidatura espontânea por favor contacte-nos utilizando o formulário seguinte e anexando o seu Curriculum Vitae e enviando email para os Recursos Humanos.

O Departamento de Recursos Humanos assegura o tratamento personalizado e em conformidade com o RGPD.

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Travessa de Pitancinhos, 28,
4700-007, Palmeira BRAGA

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